Candidaturas

(PT) Esta plataforma de recrutamento é constituída por um formulário eletrónico, que depois de submetido guarda as informações numa base de dados alojada nos servidores da AIBILI.

(EN) This recruitment platform is made up of an electronic form, which, after submission, stores the information in a database hosted at AIBILI servers.

No formulário eletrónico são solicitados dados pessoais, que a AIBILI considera relevantes para o processo de recrutamento. Alguns desses dados são considerados obrigatórios (identificados com um *) e outros são considerados facultativos.

Existem duas opções de candidatura:

1- Resposta explicita a uma oportunidade de emprego divulgada pela AIBILI

Neste caso, é obrigatório indicar o “Nome da Oportunidade de Emprego”. Se pretender manter-se na “Bolsa de Recrutamento” da AIBILI, deverá explicitar essa intenção através do campo “Pretendo que o meu CV seja mantido na Bolsa de Recrutamento da AIBILI, por um período que pode ir até 1 ano”.

2- Candidatura espontânea
Nesse caso, no “Nome da Oportunidade” deve escolher a opção “Candidatura Espontânea”. Se pretender manter-se na “Bolsa de Recrutamento” da AIBILI, deverá explicitar essa intenção através do campo “Pretendo que o meu CV seja mantido na Bolsa de Recrutamento da AIBILI, por um período que pode ir até 1 ano”.

Em ambas as situações receberá um email de confirmação de recepção da candidatura.

Os dados por si fornecidos serão incorporados e tratados num ficheiro de Recrutamento da AIBILI, com a finalidade de auxiliar na gestão dos procedimentos de recrutamento. Os dados fornecidos serão eliminados após o prazo decorrido para a sua eliminação e o presente documento será destruído nos termos dos procedimentos definidos pela AIBILI para destruição segura de documentação.

Para exercer o seu direito de acesso aos seus dados pessoais, retificação, portabilidade, limitação, apagamento/direito ao esquecimento ou opor-se ao tratamento dos mesmos deverá preencher o formulário Exercício dos direitos do titular dos dados e submete-lo para a AIBILI optando por uma das formas de submissão descritas no formulário.

Alguns dos websites da AIBILI utilizam cookies. Consulte os termos e condições e a política de utilização de Cookies da AIBILI.
Consulte ainda aqui a Politica de Privacidade e Proteção de Dados da AIBILI.

In the electronic form, personal data are requested, which AIBILI considers relevant for the recruitment process. Some of these data are considered mandatory (identified with a *) and others are considered optional.

There are two options for applying:

1- Explicit response to an employment opportunity disclosed by AIBILI

In this case, it is mandatory to indicate the “Job Opportunity Name”. If you wish to remain on AIBILI’s Recruitment pool, you must indicate this intention by selecting “I intend that my resume should be kept on AIBILI´s recruitment pool for a period of up to 1 year.”

2- Spontaneous application
In this case, it is mandatory to indicate the “Job Opportunity Name”. If you wish to remain on AIBILI’s Recruitment pool, you must indicate this intention by selecting “I intend that my resume should be kept on AIBILI´s recruitment pool for a period of up to 1 year.”

In both circumstances you will receive a confirmation email of the application.

The data you provide will be incorporated and processed in an AIBILI Recruitment file, in order to assist in the management of the recruitment procedures. The data provided will be deleted after the deadline for its elimination and this document will be destroyed in accordance with the procedures defined by AIBILI for the safe destruction of documentation.

In order to exercise your right of personal data access, rectification, portability, restriction and object, erasure/right to be forgotten, you should complete the form Data subject exercise of rights and submit it to AIBILI choosing one of the ways described in this form.

Some of the AIBILI websites use cookies. See the AIBILI Cookies policy here.

See here the AIBILI Privacy and Data Protection Policy.

Ao escolher a opção "Candidatura Espontânea" está a manifestar disponibilidade e interesse em integrar um processo de recrutamento que poderá ocorrer na AIBILI. Neste caso os seus dados pessoais são mantidos por um período que pode ir até 1 ano.
By choosing this option, your personal data will be stored for a period of up to 1 year and will be included in future opportunities.

A AIBILI – Associação para Investigação Biomédica em Luz e Imagem (Coimbra, Portugal; www.aibili.pt ) pretende reforçar o Coimbra Coordinating Centre for Clinical Research (4C), com um Estatístico criativo e talentoso responsável pelo planeamento, organização e execução de análises estatísticas e relatórios em projetos de investigação clínica nacionais e multinacionais.

1) Critérios de admissão:
- Licenciatura (ou nível superior) em matemática, engenharia biomédica ou áreas semelhantes;
- Experiência em bioestatística, estatística médica e/ou análise de dados de investigação clínica (preferencial);
- Conhecimentos de programação em R, STATA, SAS ou similar;
- Conhecimentos de ferramentas de MSOffice;
- Capacidade de trabalhar de forma organizada e estruturada, cumprindo prazos fixos;
- Espírito de iniciativa e capacidade de trabalho em equipe;
- Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito).

2) Responsabilidades:
- Desenhar e implementar Planos de Análise Estatística para investigação Clínica;
- Executar análises estatísticas através de bases de dados de investigação clínica;
- Coordenar e cooperar na execução de analise estatística e relatórios de estudos de investigação clínica;
- Trabalhar juntamente da equipa de Gestão de dados de modo a garantir eficiência na gestão e organização dos mesmos;
- Cooperar com Programas Científicos de Investigação da AIBILI, apoiando a análise de dados e conceção de artigos científicos.

3) Condições:
- Local de trabalho: AIBILI, Coimbra;
- Full-time ou part-time (condição a ser acertada entre AIBILI e o candidato);
- In-place ou remoto (condição a ser acertada entre AIBILI e o candidato);
- Ao candidato selecionado será oferecido um contrato de trabalho, de acordo com a sua formação e experiência;
- AIBILI é um empregador inclusivo e igualitário.

4) Processo de candidatura:
As candidaturas deverão ser apresentadas através do website da AIBILI: https://www.aibili.pt/candidaturas/ pelo preenchimento de formulário e upload do CV.

5) Método de seleção:
O candidato será escolhido através de uma avaliação do seu mérito pessoal, experiência demonstrada e entrevista.

A AIBILI – Associação para Investigação Biomédica em Luz e Imagem, com morada em Azinhaga Sta. Comba, Celas, 3000-548 Coimbra, Portugal, pretende reforçar a sua Unidade “Centro de Ensaios Clínicos (CEC)” com um Ortoptista (M/F), para integrar as equipas de investigação de ensaios e estudos clínicos em oftalmologia.

Requisito para a função de ORTOPTISTA (M/F):
- Licenciatura em Ortóptica
- Preferencialmente com conhecimentos em Boas Práticas Clínicas (BPC)
- Domínio da língua inglesa (falado e escrito)
- Gosto pela investigação clínica
- Espírito de iniciativa, proactividade e capacidade de trabalho em equipa
- Capacidade de planeamento e organização
- Domínio de ferramentas Office
- Local de trabalho: Coimbra

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3000-548 Coimbra

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8º 24' 54,83" O

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